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浅谈工作责任心

浅谈工作责任心

2011-11-02 16:10
  责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工,会认识到自己的工作在企业中具有重要作用,把实现企业的目标与自己的工作目标有效结合起来,互为一体。可以说,企业员工责任心,是企业生存与发展的基石和防火墙,对现代企业的管理有着重要影响。
  一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并能承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,在每一个人的生活中,有大部分时间和工作联系在一起的,假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。
  目前,部分企业员工缺乏责任心的主要因素包括:源于人的懒惰天性、企业管理者缺乏增强员工责任心的意识和方法、员工缺乏工作激情、职责不清等;而企业责任心强的员工则具有的特征包括:助人与合作、遵守企业的规定和程序、赞同支持和维护企业的目标、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力、做事之前想到后果、做事过程中尽量控制事情向好的方向发展防止坏的出现、出了问题敢于承担责任等等。
  工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力,它使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的工作任务完成的非常出色。一旦失去责任感,即使是做自己擅长的工作,也会做得一塌糊涂。因此,我们在做任何一项工作的时候,成不成功,通常取决于是否有强烈的工作责任感以及主动积极的工作态度。
  故而,我们对待工作,要如何来强化工作责任感呢?首先,要充分发挥自己的主观能动性。我们接到工作任务后,不能只是被动地服从,抱着完成任务、敷衍塞责的态度去做,而正确对待工作的态度是:我们不仅仅要做好领导要求的工作,而且在工作中要有主动性,对自己所做的工作任务要切实负起责任,能够结合工作过程中的实际情况,在不违背大的原则的情况下,创造性地完成任务,而不是拘泥于一定的形式,束手束脚,完全按照领导的吩咐办事;其次,要保持积极、认真的工作态度。工作中,经常会遇到一些预想不到困难,这时我们不能退缩,只能前进,鼓足勇气,增加干劲,懂得运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服遇到的各种困难。这就必须有着一种坚韧不拔的奋斗精神;最后,要有不断进取、开拓创新的精神。当今社会充满了竞争,我们都是竞争的主体。知识经济时代的到来,对大家的工作、学习、生活的能力提出了全新的要求,优胜劣汰的市场竞争法则面前,人人平等。因此,我们不能仅仅满足于现有的知识及工作经验,在工作中要不断地充实自己、提高自己,虚心地向身边的同事学习,学习们的宝贵经验并与新的知识相结合才能使自己永远立于不败之地。
  工作是快乐的,让我们珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜来之不易的工作岗位,强化自己的工作责任感,为出色地完成各项工作任务而奋斗!

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