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培训是对员工最好的福利

培训是对员工最好的福利

2012-02-15 16:25
培训是对员工最好的福利
中冶物业---李亮亮
 
  在社会的大熔炉下,随时为自己充电是一个个体能更好的融入社会,发光发热的必备条件,否则被淘汰是早晚的事。但是,现在的上班族,不少的人的对培训很反感,也许是十几年的学校生活让大家反感了教室的感觉。但我想说的是,培训是对员工最好的福利。
  当然,我不否认最实惠的物质和奖金福利对现实生活品质的影响,但就长远的角度来讲,特别是对一个年轻人来讲,培训的重要性不可替代。用我亲身的一点小感受来分享一下吧。根据置业公司的要求,今年的年度工作计划需要使用project软件来编制,这个软件平常很少有人使用,所以我们都对他不了解,但是时间很急,需要尽快提交,我只好抽出一切可能的时间来学习,还搭上了周日的休息时间,四五天的时间过去了,我也只是学会了皮毛,勉强把需要用到的基本操作了解了一下。为了让各部门能尽快的了解该软件,我用了十分钟的时间把我几天来的学到的全部跟大家分享了一下。
  我几天来的成果其实也就是这十分钟时间。这让我心里不时掀起了涟漪,对培训产生了进一步的思考。自学是件好事,但是不少的知识特别是实操的知识,是一个非常耗时的过程,其效果也未必让人满意。如果接受培训就完全不一样了。讲师会用非常精简的语言把各类知识有条理的教给大家,并且会把平常最容易出现问题的地方详细的说明,重点问题会重点解释,也就会在极短的时间里让你掌握很多的内容,也许就是几个小时的时间。如果自学的话,可能个人需要花费几个周、几个月甚至更长的时间,而且很多的人未必能坚持下来。
  另一方面,物质福利可能在极短的时间里消耗掉,但是知识技能将陪伴我们的一生,他就像你的手脚一样,成为你的组成部分,随时随地都可以使用,也将成为你成长和成功的坚实阶梯。
  所以,珍惜培训的机会,充实自己的头脑,用短暂的“煎熬”换来一生的“财富”,是每一个聪明的人应当理解的。

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